Konzeption und Implementierung
Gerne unterstützen wir Sie, wenn Sie die Einführung eines Mentoringprogrammes in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation planen. Gemeinsam mit Ihnen prüfen wir unter anderem die folgenden Fragen:
- Sind die notwendigen organisatorischen Voraussetzungen für das Gelingen des Mentoringprogrammes gegeben?
- Passt das Mentoringprogramm in den Kontext der Unternehmenskultur und was sollte bei der Einführung beachtet werden?
- Sind die strukturellen Gegebenheiten so, dass ein internes Mentoringprogramm funktionieren kann oder wäre die Kooperation mit anderen Unternehmen besser und Erfolg versprechender.
- Wie sieht es mit den qualifikatorischen Voraussetzungen der Mentoren aus? Welche Rahmenbedingungen sollten bei der Einführung des Mentoringprogrammes beachtet werden?
- Wann sollten Führungskräfte, Mentoren und Mentees am besten über das Mentoringprogramm informiert werden?
- Welche Vorgehensweise bei der Einführung ist am sinnvollsten?
- Wie kann man Führungskräfte und Mitarbeiter für ein solches Programm begeistern?
